Устав

"Утверждаю":
Начальник Муниципального учреждения "Городское управление образования"
_____________________ И.И.Амиров
"_____" _________________ 2007 г.

Согласовано:
Руководитель Муниципального учреждения "Комитет по управлению имуществом Златоустовского городского округа"
_____________________ М.В. Семенова
"____" __________________ 2007 г.

У С Т А В

Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования для детей
"Центр детско-юношеского туризма, краеведения и экскурсий"

(новая редакция)

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования для детей "Центр детско-юношеского туризма, краеведения и экскурсий" вводит в действие Устав в новой редакции в связи с приведением его в соответствие с действующим законодательством об образовании.

1.2. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования для детей "Центр детско-юношеского туризма, краеведения и экскурсий", далее "Центр", зарегистрирован постановлением Главы администрации г. Златоуста Челябинской области от 19 января 1995 года (регистрационный № 2110) и является муниципальным некоммерческим образовательным учреждением.

Учредителем Центра является Администрация Златоустовского   городского округа в лице муниципального учреждения "Городское управление образования". Устав Центра утверждается Учредителем и согласовывается с муниципальным учреждением "Комитет по управлению имуществом Златоустовского городского округа", далее "Комитет по управлению имуществом".

1.3. Полное наименование учреждения: Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования для детей "Центр детско-юношеского туризма, краеведения и экскурсий".

Сокращенное наименование учреждения: МОУДОД "ЦДЮТурКиЭ".

1.4. Основным предметом деятельности Центра являются:

• организация образовательного процесса, направленного на развитие мотивации личности к здоровому образу жизни, познанию и творчеству;

• реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства;

• обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, допрофессионального самоопределения детей от дошкольного возраста до 18 лет;

• адаптация их к жизни в обществе;

• формирование общей культуры;

• организация содержательного досуга;

• создание условий для совершенствования спортивного мастерства;

• удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом.

1.5. В своей деятельности Центр руководствуется Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации "Об образовании" и другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, "Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей", нормативно-правовыми актами Министерства образования и науки Челябинской области и органа управления образования Златоустовского городского округа, настоящим Уставом и локальными правовыми актами Центра.

1.6. Центр является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обладает обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. Центр как бюджетное учреждение имеет лицевые счета в органах казначейства и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязательства, быть истцом и ответчиком в суде. Центр имеет печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

Учредитель несет ответственность по обязательствам Центра в случаях и пределах, установленных гражданским законодательством.

Центр не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

1.7. Права юридического лица у Центра в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

 

1.8. Центр приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставленные Законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему соответствующей лицензии (разрешения).

1.9. В Центре не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.10. Местонахождение (юридический адрес) Центра: 456208, Челябинская область, г. Златоуст, ул. Полетаева, 9 а.

 

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА

 

2.1. Центр самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.

2.2. Центр самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и на основе национально-культурных традиций.

2.3. Центр организует работу с детьми в течение всего календарного года, начиная с 1 сентября. В каникулярное время Центр работает в особом режиме и может открывать в установленном порядке лагеря дневного пребывания, создавать различные объединения с переменным составом детей, как на своей базе, так и по месту жительства детей.

2.4. Центр организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха, оздоровления детей.

2.5. Центр самостоятельно осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров.

2.6. Центр использует и совершенствует образовательные технологии и методики обучения и воспитания детей в пределах, определенных Законом РФ "Об образовании".

 

2.7. Центр устанавливает структуру управления деятельностью учреждения, распределяет должностные обязанности, утверждает штатное расписание, согласованное с Учредителем.

2.8. Центр устанавливает заработную плату работникам, в том числе устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам, определяет порядок и размер стимулирующих выплат и премирования работников в пределах собственных средств и ограничений, установленных Учредителем.

2.9. Центр проходит государственную аттестацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".

2.10. Центр в соответствии с законодательством Российской Федерации, с согласия Учредителя, вправе создавать образовательные объединения в форме ассоциаций или союзов. Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования детей. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законодательством Российской Федерации.

2.11. Центр имеет право арендовать и сдавать в аренду в установленном порядке здание, оборудование, транспортные средства и иное имущество по согласованию с муниципальным учреждением "Комитет по управлению имуществом".

 

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

3.1. Обучение и воспитание в Центре ведется на русском языке.

3.2. Организация образовательного процесса в Центре осуществляется в соответствии с учебным планом, образовательной программой, расписанием занятий, разработанными в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, программами дополнительного образования, санитарными правилами и нормативами.

3.3. К педагогической деятельности в Центре допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование и отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

3.4. Отношения работника Центра и администрации регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

3.5. В Центре реализуются дополнительные образовательные программы по следующим направленностям:

• туристско-краеведческой;

• физкультурно-спортивной;

• военно-патриотической;

• социально-педагогической;

• эколого-биологической.

3.6. Центр вправе оказывать воспитанникам, населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги на основании заключенных договоров:

• организация и проведение туристических мероприятий для организаций и учреждений города;

• организация и проведение походов и сплавов для населения;

• организация и проведение семинаров по начальной туристской подготовке и инструкторских курсов;

• прием и сопровождение иногородних групп по Южному Уралу с предоставлением места для проживания;

• организация и проведение экскурсий по Уральскому региону;

• организация досуга.

3.7. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

3.8. Порядок регламентации и оформления отношений Центра и родителей (законных представителей) воспитанников на получение платных дополнительных образовательных услуг определяется договором и настоящим Уставом.

3.9. Центр вправе расходовать заработанные средства за оказанные дополнительные образовательные услуги на основании сметы, утвержденной Учредителем.

 

3.10. В Центр принимаются дети в возрасте от 4 до 18 лет.

3.11. При приеме детей Центр обязан ознакомить их или родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Центре.

 

3.12. Деятельность детей осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам: клуб, секция, кружок, группа, школа и другие (далее по тексту -  "объединения").

 

3.13. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или по комплексным интегрированным программам.

 

3.14. Численный состав объединения, продолжительность занятий в нем определяется в соответствии с санитарными правилами и нормативами. Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения. Продолжительность учебных занятий составляет от 30 до 45 минут, перерыв (перемена) между ними 15 – 20 минут.

 

3.15. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.

 

3.16. С детьми-инвалидами может проводиться индивидуальная работа по месту жительства.

 

3.17. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми и их родители (законные представители), без включения в основной состав, при наличии условий и с согласия руководителя объединения.

 

3.18. Расписание занятий объединений составляется администрацией Центра с учетом возрастных особенностей детей и установленных санитарных правил и нормативов.

 

3.19. Учебная нагрузка в Центре устанавливается в соответствии с санитарными правилами и нормативами и реализуемыми программами дополнительного образования.
 
 4. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
 
  4.1. "Комитет по управлению имуществом" закрепляет за Центром обособленное имущество на праве оперативного управления.

 

Земельный участок предоставляется Центру в постоянное (бессрочное) пользование.

 

Центр владеет и пользуется имуществом, закрепленным за ним "Комитетом по управлению имуществом" на правах оперативного управления в пределах, установленных законом, в соответствии с уставными целями деятельности, заданиями Учредителя, назначением имущества и договором между Центром и "Комитетом по управлению имуществом".

 

4.2. Центр не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Центром, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Центру Учредителем.

 

Имущество Центра, закрепленное за ним "Комитетом по управлению имуществом", используется им в соответствии с Уставом и изъятию не подлежит, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

 

"Комитет по управлению имуществом" вправе изъять излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по своему назначению имущество.

 

4.3. Деятельность Центра финансируется в соответствии с законодательством на основе нормативов.

 

Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Центра являются:

• имущество, переданное Центру "Комитетом по управлению имуществом";

• средства Учредителя;

• средства, полученные от предоставления дополнительных платных образовательных услуг;

• добровольные пожертвования физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан или иностранных юридических лиц;

• другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Центр вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставленных платных дополнительных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц на основании личных заявлений и договоров.

 

Привлечение Центром дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и абсолютных размеров финансирования из бюджета Учредителя.

 

4.4. Центр самостоятелен в осуществлении финансово-хозяйственной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, "Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей" и настоящим Уставом.

 

4.5. Финансовые средства от оказания дополнительных (платных) услуг используются Центром в соответствии с уставными целями на основании сметы, утвержденной Учредителем.

 

4.6. Центру принадлежит право распоряжения денежными средствами и имуществом, переданными ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также имуществом, приобретенным за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг.

 

4.7. Переданное в соответствии с пунктом 4.6. имущество является муниципальной собственностью, закрепляется за Центром на праве хозяйственного ведения и учитывается на отдельном балансе.

 

4.8. В пределах имеющихся в его распоряжении финансовых средств Центр осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями.

 

5. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ

 

5.1. К компетенции Учредителя относятся:

• утверждение Устава Центра, изменений и дополнений к нему;

• утверждение годовой сметы доходов и расходов Центра;

• контроль за финансово-хозяйственной деятельностью;

• реорганизация и ликвидация Центра как образовательного учреждения дополнительного образования, назначение ликвидационной комиссии.

Компетенция Учредителя в области управления Центром подробно определяется в договоре между Учредителем и Центром, который не может противоречить Закону "Об образовании", "Типовому положению об образовательном учреждении дополнительного образования детей" и настоящему Уставу.

 

5.2. Управление Центром строится на принципах единоначалия и самоуправления.
 Формами самоуправления являются Совет Центра, Попечительский совет Центра, Педагогический совет, общее собрание работников Центра.

 

5.3. Общее руководство Центра как образовательным учреждением осуществляет Совет Центра, избираемый на 1 год и состоящий из представителей воспитанников Центра, их родителей (законных представителей) и педагогических работников Центра. Представители с правом решающего голоса избираются в Совет Центра открытым голосованием на собрании воспитанников Центра, родительском собрании, Педагогическом совете Центра по равной квоте от каждой из перечисленных категорий, но не более 25 человек в Совете.

 

Совет Центра избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения.

 

Директор Центра является членом Совета Центра по должности, ноне может быть избран председателем Совета Центра.

 

Совет Центра собирается председателем по мере надобности, но не реже двух раз в год. Внеочередное заседание Совета Центра проводится по требованию одной трети его состава, собрания воспитанников, родительского собрания, педагогического совета,  директора Центра.

 

Представители, избранные в Совет Центра, выполняют свои обязанности на общественных началах.

 

Решение Совета Центра является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета Центра и если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих.

 

Процедура голосования определяется Советом Центра.

 

К компетенции Совета Центра относятся:

• разработка Устава Центра, изменений и дополнений к нему;

• утверждение программы развития Центра.

5.4. Попечительский совет Центра является добровольным объединением благотворителей, созданным для содействия внебюджетному финансированию Центра и оказанию ему организационной, консультативной и иной помощи.

 

По решению общего собрания благотворителей и с соблюдением законодательства о некоммерческих организациях Попечительский Совет Центра может быть зарегистрирован в качестве некоммерческой организации с правами юридического лица.

 

Попечительский Совет Центра участвует в управлении Центром путем принятия обязательных для Центра решений по использованию передаваемых ему средств и имущества объединенного благотворительного фонда.

 

5.5. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в Центре действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Центра.

 

Педагогический совет под председательством директора Центра:

• обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

• организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

• делегирует представителей педагогического коллектива в Совет Центра.

Педагогический совет Центра созывается директором по мере необходимости, но не реже 2-х раз в учебный год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Центра. Решение Педагогического совета Центра является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Центра и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Центра. Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Центра.

 

5.6. Общее собрание работников Центра собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год. Инициатором созыва общего собрания может быть Учредитель, директор Центра, Совет Центра, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Центра, а также по необходимости – в период забастовки – орган, возглавляющий забастовку работников Центра.

 

Общее собрание работников Центра вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовок общее собрание работников Центра считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.

 

Решение общего собрания работников Центра считается принятым, если за него проголосовало более половины работников, присутствующих на собрании.

 

Процедура голосования по общему правилу определяется общим собранием работников Центра.

 

Общее собрание работников Центра:

• избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Центра;

• определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Центра;

• утверждает коллективные требования к работодателю;

• принимает решение об объявлении забастовки.

5.7. Непосредственное управление Центром осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой Златоустовского городского округа.

 

Должностные обязанности директора Центра не могут исполняться по совместительству.

 

В частности, директор Центра без доверенности:

• действует от имени Центра, представляет его интересы во всех государственных и муниципальных органах;

• заключает договоры, в том числе и трудовые;

• выдает доверенности;

• открывает счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Центра в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

• издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и воспитанников Центра;

• утверждает структуру Центра и штатное расписание, графики работы и расписание занятий;

• распределяет обязанности между работниками Центра, утверждает должностные инструкции;

• распределяет в порядке, определенном федеральным законодательством о труде, региональной и муниципальной тарифными системами оплаты труда работников бюджетной сферы учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работникам, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам на основании Положения.

5.8. Совмещение должности директора Центра с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Центра не допускается.

 

5.9. Комплектование штата работников Центра осуществляется на основе трудовых договоров. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. По решению Совета Центра отдельные должности педагогических работников Центра могут замещаться по конкурсу.

 

Заработная плата и должностной оклад работнику Центра выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Центра других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

 

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕСА

 

6.1. Участниками образовательного процесса в Центре являются: воспитанники, педагогические работники Центра, родители (законные представители) воспитанников.

 

6.2. Воспитанники центра имеют право на:

• получение дополнительного образования независимо от пола, национальности, языка, происхождения, отношения к религии, убеждений, социального положения семьи;

• участие в управлении Центра в формах, определенных настоящим Уставом;

• бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Центра;

• свободу совести и доступа к информации, свободное выражение собственных взглядов, мнений и убеждений;

• получение платных дополнительных образовательных услуг, предоставляемых Центром.

6.3. Воспитанники Центра обязаны:

• соблюдать Устав Центра, правила поведения, правила внутреннего распорядка;

• выполнять требования работников Центра в части относящейся к компетенции этих работников;

• регулярно посещать занятия, участвовать в общественно-полезной деятельности своего объединения;

• бережно относиться к имуществу Центра;

• заботиться о младших, уважать честь и достоинство других воспитанников и работников Центр;

• соблюдать правила гигиены, иметь аккуратный вид, поддерживать чистоту на рабочем месте;

• соблюдать правила техники безопасности во время работы в объединениях и пребывания в Центре.

6.4. Педагогический работник обязан:

• повышать уровень профессионального мастерства;

• строить свою работу с учетом индивидуальных особенностей воспитанников;

• содействовать охране здоровья, признанию и соблюдению прав и интересов воспитанников, в том числе через совместную работу с родителями (законными представителями), соответствующими организациями и учреждениями, занимающимися вопросами охраны и защиты детства;

• выполнять Устав Центра;

• выполнять должностные обязанности;

• проходить периодический медицинский осмотр.

6.5. Педагогический работник обязан иметь соответствующий образовательный ценз, подтвержденный документами об образовании.

 

6.6. Педагогический работник имеет право:

• участвовать в управлении Центом в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;

• на защиту профессиональной чести и достоинства;

• на повышение квалификации и продвижения по службе;

• выбирать и использовать методики обучения и воспитания воспитанников, учебные материалы;

• другие права, предусмотренные контрактом или должностной инструкцией педагогов.

6.7. Объем рабочего времени устанавливается трудовым договором.

 

6.8. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Центра норм профессионального поведения и (или) Устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

 

6.9. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия работника.

 

7. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ЦЕНТРА

 

7.1. Для обеспечения уставной деятельности Центр издает следующие локальные правовые акты:

• Положение о Совете Центра;

• Положение о Попечительском совете Центра;

• Положение о Педагогическом совете;

• Положение о дополнительных платных образовательных услугах Центра;

• Положение о детских объединениях Центра;

• Правила поведения воспитанников;

• Правила внутреннего распорядка;

• Должностные инструкции работников Центра;

• Положение о премировании, доплатах и надбавках;

• Коллективный договор между администрацией Центра и профсоюзным комитетом Центра;

• Правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• Инструкции по охране труда для отдельных травмоопасных рабочих мест и кабинетов;

• Приказы и распоряжения директора Центра.

7.2. При необходимости регламентации деятельности Центра иными локальными актами, последние подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.

7.3. Локальные акты Центра не могут противоречить настоящему Уставу.

 

8. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

 

8.1. Центр ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Бухгалтерский учет ведется Центром самостоятельно или осуществляется централизованной бухгалтерией по договору с Центром.

8.2. Центр предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств предоставляется Учредителю и общественности в порядке и сроки, установленные Учредителем.

8.3. Центр в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансово-хозяйственные и по личному составу работников.

 

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

9.1. Лица, принимаемые на работу в Центр, воспитанники и их родители (законные представители) должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Центра и другими нормативными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

9.2. Изменения и дополнения настоящего Устава принимаются Советом Центра, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.

9.3. Прекращение деятельности Центра как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации. Условия реорганизации и ликвидации определяются законодательством Российской Федерации. Порядок (процедура) реорганизации и ликвидации Центра устанавливается Учредителем.

9.4. Центр может быть реорганизован в иную образовательную организацию по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушения обязательств Центра или если Учредитель принимает эти обязательства на себя. При реорганизации Центра (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

9.5. Ликвидация Центра может осуществляться:

• по решению Учредителя;

• по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

9.6. При реорганизации или ликвидации Центра, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод воспитанников в другие учреждения дополнительного образования детей по согласованию с родителями (законными представителями) воспитанников.

 

9.7. При ликвидации Центра денежные средства и иное имущество, находящееся во владении, пользовании и распоряжении Центра, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования Златоустовского городского округа.

 

9.8. При ликвидации Центра его документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу работников и другие) в установленном порядке сдаются на государственное хранение в архив, а при реорганизации передаются правопреемнику.